08-01-2026

Maatschappelijk verantwoord ondernemen kwam bij ons uit het team zelf. Lees hier hoe die keuze leidt tot meetbare impact, toegankelijkere projecten, trotsere collega’s en betere matches met klanten.

Onlangs publiceerde B2B-marketeer Michiel Postma een interessant artikel over corporate responsibility in de bureauwereld. Voor zijn onderzoek werd ook onze collega Regina Schrage geïnterviewd. De belangrijkste conclusie? Maatschappelijk verantwoord ondernemen is geen top-down verhaal, maar een beweging die vaak van onderop, vanuit de medewerkers zelf, ontstaat. Een beeld dat wij volledig herkennen. Geïnspireerd door dit artikel zoomen we hier verder in op onze eigen aanpak: hoe is MVO bij TrueLime ontstaan en wat levert het ons concreet op?

Corporate responsibility bij TrueLime: hoe het begon

Het onderwerp ontstond op de werkvloer. Ons team wilde zich inzetten voor projecten die betekenisvol zijn en een positief verschil maken. Dat initiatief hebben we serieus genomen en het heeft ons geholpen om bewuste keuzes te maken. Een concrete uitkomst is dat we onze focus hebben verbreed, door actief op zoek te gaan naar samenwerkingen in de zorg, het onderwijs en maatschappelijke organisaties. Deze stap sluit naadloos aan bij de Lindeboom-gedachte in ons logo: samenkomen om betekenisvolle oplossingen te vinden.

Wat we concreet anders zijn gaan doen

• Gerichte klantkeuze: we maken bewuste keuzes in het type opdrachten en vraagstukken die we aannemen. Daarbij ligt onze focus steeds meer op projecten in de zorg, het onderwijs en bij maatschappelijke organisaties, naast onze volledige inzet voor andere opdrachtgevers.
• Accessibility-first: toegankelijkheid is onze standaard: we zorgen er structureel voor dat alles wat we maken voor iedereen toegankelijk is.
• Data als bewijs: we gebruiken data en inzichten om onze keuzes te onderbouwen en impact meetbaar te maken.
• Kennisdeling en zichtbaarheid: we delen ervaringen en best practices om continu te leren en verbeteren.

Meetbare effecten

De verschuiving naar meer maatschappelijke focus levert concrete, meetbare voordelen op. Intern zien we langere aanstellingsduur en minder verloop; medewerkers geven aan dat ze meer trots en betrokkenheid ervaren. Extern merken we dat deze focus deuren opent bij opdrachtgevers die impact belangrijk vinden. Deze betere matches leiden tot langdurige samenwerkingen en projecten met meer betekenis.